Tomás Gómez
Un nuevo proyecto de ley busca limitar los contactos que los patronos hacen a los empleados en teletrabajo fuera del horario laboral.
El proyecto busca reformar la actual Ley de Teletrabajo para garantizar la llamada “deconexión digital”, limitando llamadas, correos y mensajes de WhatsApp.
“La tecnología nos ha facilitado la vida, el conocimiento y las comunicaciones y nos permite estar permanentemente conectados, pero están afectando la vida personal y familiar, con consecuencias cada vez más importantes sobre la salud de los trabajadores”, dijo la diputada Aida Montiel, impulsora del proyecto.
OBSERVE MÁS Comienzan a regir nuevas reglas para el teletrabajo: Presidente ya firmó ley
Montiel agregó que los contactos fuera de horario representan una vulneración al tiempo de descanso de los trabajadores.
“Si termina la jornada laboral, termina. Las nuevas tecnologías deben contribuir a redistribuir los tiempos de trabajo y de descanso”, agregó.
Telebrabajo llegó para quedarse
Tras años de debate, el país adoptó el año anterior la ley que regula de manera integral el telebrajo.
Según la normativa, patronos y trabajadores deben llegar a un acuerdo sobre:
- El pago de la electricidad
- Uso de equipos de cómputo
- Duración de las jornadas
- Las labores sujetas a teletrabajo
Los seguros laborales, por su parte, mantienen la misma vigencia aunque las labores se hagan desde la casa.
OBSERVE MÁS Aprueban Ley para regular el teletrabajo
A pocos meses de vigencia de la ley, la pandemia puso a prueba la capacidad de diversos sectores para adaptarse al telebrabajo.
Como parte de las medidas de distanciamiento social tanto empresas públicas como privadas han impulsado su desarrollo.
Destacaba en esa línea el teletrabajo en las empresas extranjeras, pues según CINDE el 98% de las firmas de servicios estaban trabajando en ese sistema.
OBSERVE MÁS Casi todas las empresas de servicios se acogieron a teletrabajo, según encuesta de Cinde
