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¿Nuevos feriados? Estas 2 celebraciones podrían dar el día libre

La abolición del ejército y el Día de la Cultura Afrocostarricense podrían – si así lo deciden los diputados –…

Por Tomás Gómez

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¿Nuevos feriados? Estas 2 celebraciones podrían dar el día libre
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La abolición del ejército y el Día de la Cultura Afrocostarricense podrían – si así lo deciden los diputados – celebrarse como feriados.

Con ese fin, dos proyectos hacen fila en la Asamblea Legislativa.

En agosto y diciembre

Si prosperan las propuestas, agosto y diciembre serían los meses con más días feriados en el año.

En detalle los proyectos plantean:

  • Día de la Cultura Afrocostarricense: se celebraría el 31 de agosto. La propuesta es del diputado de Restauración Nacional Eduardo Cruickshank, quien indica en su proyecto que el día libre permitiría visibilizar la herencia afrodescendiente a nivel nacional. “Permitiría a los costarricenses internalizar, celebrar y mantener permanente la relevancia de este legado”, declaró el legislador.
  • Día de la Abolición del Ejército: la idea ha sido planteada varías veces, pero en esta ocasión el proceso ha avanzado con más firmeza. La propuesta fue hecha por los diputados de Liberación Nacional y se  conmemoraría el 1 de diciembre. Este proyecto ya fue dictaminado en comisión y espera ser votado por el Plenario.

Ambas iniciativas señalan que las conmemoraciones no sean de pago obligatorio.

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12 de octubre sale de la lista

El proyecto liberacionista contempló además eliminar el feriado del 12 de octubre, dedicado al Día del Encuentro de Culturas.

Si ambas iniciativas reciben el aval legislativo, se mantendrían como feriados de pago obligatorio:

  • Año Nuevo – 1 de enero
  • La Batalla de Rivas – 11 de abril
  • Jueves y Viernes Santo
  • Día del Trabajador – 1 de mayo
  • Anexión de Guanacaste – 25 de julio
  • Día de la Madre – 15 de agosto
  • Día de la Independencia – 15 de setiembre
  • Y Navidad – 25 de diciembre

El 2 de agosto, dedicado a la Virgen de Los Ángeles, seguiría siendo feriado de pago no obligatorio.