Encuesta a empresarios: no se eliminarán empleos en gran cantidad y la contratación estará activa

Un 10% de los empleadores en Costa Rica espera incrementar sus planillas durante los primeros meses del 2020 contra 7% que anticipa una disminución, según la encuesta de expectativas de empleo de ManpowerGroup, publicada este martes.

Las intenciones de contratación son “moderadas” para el primer trimestre del próximo año, con otro 82% que no reporta cambios y un 1% no sabe, según los resultados de los 620 empleadores encuestados. Esto significa una expectativa neta de empleo de +1%, al realizar un ajuste estacional.

“Recordemos que para efectos de nuestra encuesta un valor como +1% es positivo, ya que quiere decir que no se eliminarán empleos en gran cantidad y que la contratación por parte de los empleadores estará activa”, explicó Ignacio Casillas, director regional de ManpowerGroup para el Caribe y Centroamérica.

En comparación con el último trimestre del 2019, el país no presenta grandes cambios.

(Cortesía de ManpowerGroup)

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Aun así, se encuentra dentro de las intenciones de contratación más débiles a nivel mundial: solo Panamá (-1%) tiene un peor resultado, seguido por Costa Rica, España, Italia y Argentina todos con en el mismo nivel (+1%).

Grecia y Japón (+25%) lideran a nivel mundial esta encuesta que toma en cuenta las expectativas de 58.000 empleadores en 43 países y territorios.

(Cortesía de ManpowerGroup)

Diferencias

Por cuarto año consecutivo, Heredia es la provincia adonde los empleadores reportan las intenciones de contratación más fuertes (expectativa neta de +10%) por su fuerte actividad en servicios, comunicaciones y transportes. Mientras tanto, en Guanacaste tiene una expectativa negativa (-9%).

(Cortesía de ManpowerGroup)

Por sector los empleadores de agricultura y pesca son los más optimistas (+6%), relacionado con el aumento en la exportación de banano, piña y café, según la encuesta. Por otro lado, en construcción se encuentran los empleadores más pesimistas, con un resultado negativo (-6%).

Finalmente mientras que las empresas grandes esperan un mercado laboral plano (0%), las medianas lideran los planes de contratación (+6%).

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