3% de empleadores en Costa Rica espera incrementar sus planillas; 26% predice disminuirlas entre julio y setiembre

Un 26% de los empleadores en Costa Rica espera reducir sus planillas entre julio y septiembre, contra un 3% que anticipa hacer contrataciones, según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, publicada este martes.

El 68% no prevé cambios en su número de trabajadores y un 3% aún no sabe, por lo que en general se anticipan una disminución en los planes de contratación para el próximo trimestre.

La expectativa neta de empleo se estima en -21% para el tercer trimestre del 2020, presentando una disminución de 29 puntos porcentuales en comparación trimestral y 24 puntos porcentuales en comparación anual.

El resultado de la encuesta es parte de una tendencia global mientras atraviesa una pandemia, según Natalia Severiche, gerente país de ManpowerGroup Costa Rica. Únicamente siete de los 43 países y territorios que hacen parte de la encuesta, mantienen planes de contratación positivos para el período que termina a finales de septiembre.

La encuesta se realiza a más de 34.000 empleadores en 43 países y territorios para anticipar las tendencias de empleo (Foto: Manpower)

Sin embargo, Costa Rica sería el segundo país más negativo a nivel mundial, solo superado por Singapur con un -28%. Seguirían Peru y Colombia, ambos con un -19%.

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“De las cifras, a nivel local es importante destacar que el 68% de las empresas no prevé cambios, lo que significa que no disminuirán sus planillas laborales”, dijo Severiche.

A pesar de la decreciente expectativa de empleo, un 44% de los encuestados se encontraba optimista de retomar las operaciones y volver a los niveles de contratación que se tenían antes, esperando que esto suceda en un período próximo de 3 a 9 meses.

Las expectativas de contratación presentaban un leve optimismo para abril y junio, antes del avance del nuevo coronavirus. Sin embargo, los empleadores en Costa Rica anticipan una disminución en los planes de contratación para el próximo trimestre ante el impacto de la pandemia. (Foto: ManPower)

Cierres y suspensiones

Durante la encuesta pasada realizada entre el 6 y el 28 de enero, antes del avance global de la epidemia del coronavirus, un 15% de los empleadores en Costa Rica esperaba incrementar sus planillas entre abril y junio, contra un 6% que anticipa una disminución.

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Sin embargo, el 54% de los empleadores comentó haber detenido o suspendido sus actividades a raíz del COVID-19. En Costa Rica, participaron 371 empresas para la encuesta del tercer trimestre.

Comparando por tamaño de empresa, todas anticipan una disminución, pero las empresas más pequeñas son más pesimistas. Los microempresarios anticipan una disminución mayor en la contratación con una perspectiva del -25%, contra -22% de las empresas pequeñas, -20% de las medianas y -11% de las grandes.

La consulta que se hace es: “¿Prevé usted movimientos laborales su organización para el próximo trimestre (julio-setiembre), en comparación con el trimestre actual (abril-junio)?”

“Esta Tendencia global es esperada debido a que nunca habíamos atravesado las condiciones e impactos de una pandemia”, dijo Natalia Severiche, gerente país de ManpowerGroup Costa Rica. (Foto: Manpower)

Heredia menos pesimista

Por región, el mercado laboral menos afectado será el de Heredia, con una expectativa de -12%, disminuyendo en 14 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y 22 puntos porcentuales en la comparación anual.

Mientras tanto, Cartago es la que reporta la tendencia más decreciente con un -31%, seguido por Puntarenas y Limón con -30%.